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河南初级经济师知识点汇总-河南初级经济师考试

经济师 1周前 (06-20) 1

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计算公式是：Pt=P0×（1+i）t 利率种类（1）基准利率：在利率体系中起主导作用、能够带动和影响其他利率的利率，也称中心利率，一般由一国货币当局（中央银行）掌握。（2）按照利率的管理体制来划分，利率可分为市场利率和***（官方）利率。

年：理解外汇及外汇市场交易，区分汇率的种类、标价方法和汇率制度，理解国际收支及其调节，识别国际收支平衡表的基本项目，概括国际储备的构成和作用，总结国际储备管理的基本内容，分析国际资本流动的类型、原因、经济影响及其管理，识别汇款、托收、信用证、银行保函等国际结算方式的基本内容和特点。

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社会生产关系的基础是一定的生产资料所有制。以生产资料所有制为基础，历的社会生产关系有两种基本类型：（1）以生产资料私有制为基础的生产关系——奴隶制、封建制、资本主义生产关系；（2）以生产资料公有制为基础的生产关系——原始社会、社会主义及未来共产主义社会的生产关系。

实战记忆法很多刷题都是一种非常好的记忆法，可以在实际难题中检测自己专业知识的学习情况。并且还能提高自己的刷题速率，真是是一举两得。

1、利润分配活动。企业取得的收入，首先要弥补生产经营耗费及损失，缴纳流转税及附加费，余下部分加上投资收益为企业营业利润，营业利润加上营业外收支净额构成企业的利润总额。利润总额首先要按国家规定缴纳企业所得税，税后余额称为净利润或税后利润。

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2、社会经济制度。理解物质资料生产和基本经济规律，辨别社会经济制度的变革和演化的主要阶段，诠释自然经济和商品经济的基本特征和发展过程，辨识市场与市场体系的基本功能，理解商品经济与市场经济的区别和联系，辨别社会资源配置基本方式，理解经济制度与经济体制之间的关系。商品经济的基本原理。

3、经济师是一种职称，即从事经济专业的人员，经过考、评后获得的一种职称。和工程师、会计师是类似的称谓。经济师工作面很广，主要是从事经济类工作。

4、. 诉讼与仲裁法律基础知识。理解民事诉讼法的基本内容和主要程序，理解仲裁法的基本内容和主要程序。

1、国家通过举办残疾人***企业、工疗机构、***医疗机构和其他***性企业、事业组织，集中安排残疾人就业；***有关部门鼓励、帮助残疾人自愿组织起来从业和个体开业。我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人劳动就业基金制度。

2、经济师人力资源管理作为企事业单位中关键的部分，能够有效加强人员的培养，合理配置员工，并凭借健全的考核、激励机制，激发员工的上进心和凝聚力，促进本行业的长远发展。3减少企事业单位的经济成本，强化企事业单位的发展优势。

3、增加知识，促进就业，简历加分，具备基本的条件和入职资格。学术和社会收益：证明专业水平高度，带来的专业地位和职业水平的社会声誉。职称评定：使用经济师比较多的用途是评职称。

4、就业与职业培训。理解就业服务、职业培训、职业资格证书制度，掌握国家有关促进就业、公平就业与就业援助、失业管理与职业培训、职业中介、职业资格证书制度、涉外就业等方面的法律法规规定，处理就业与职业培训相关问题。1 招用人员。

5、比如人力资源、工商管理、财政等相关经济方面的工作岗位，都是中级经济师证书持有者可以考虑的就业方向。比较常见的工作选择有：企业报关、货运代理业务及进出口等相关工作。拓展阅读：初级经济师证用处在校大学生增加知识学习；促进就业；为简历加分；在入职等方面具有基本条件和资格。

1、信息全面、完整；选择余地大；可以降低错误发生率提高对最终决策的认同感；增加决策的合法性团体决策的缺点：耗费时间、团体压力难以克服、少数把持、责任模糊团体极化：个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一极端偏斜，从而背离最佳决策。

2、绩效管理。理解绩效考核与绩效管理的区别与联系，分析绩效考核在人力资源管理中的作用，设计绩效考核体系，选择恰当的绩效考核方法实施绩效考核。薪酬***管理。

3、自我的最高水平归类：即人类；内群体一外群体水平归类：如性别、国籍、种族等；次级的个人自我分类：如人格特质等。

4、初级经济师人力资源备考知识点：团体规范（一）团体规范的概念：为了保证团体目标的实现，任何一个团体都必须有制约其成员的思想、信念、行为准则和行为标准，这种每个成员都必须严格遵守的准则就是团体规范。

5、初级经济师2020人力资源管理考试知识点：团体发展的阶段团体发展的阶段团体的发展可以分为五个阶段形成期团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确。成员开始了解和接受他人，相互之间的交往较为谨慎，组织内洋溢着礼貌的气氛。

6、初级经济师2020人力资源管理备考知识点：人力资源管理概述人力资源管理概述人力资源发展简史（一）人事管理萌芽阶段当时的人事管理主要承担的是***方面的工作，主要目的是改善工人的境遇，听取并处理工人的不满，提供***和教育活动，安排工人的工作调动，管理膳食，照顾未婚女工的道德品行等。

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